Napredni savjeti za pronalaženje posla online i isticanje putem ličnog brenda, https://hombresconestilo.com/kako-pronaći-posao-na-internetu/,hombresconestilo.com, istina, 937,2, XNUMX,
Ranije je pronalaženje posla značilo odgovaranje na oglas u novinama, posjećivanje kompanija sa štampanom kopijom životopisa ili čekanje preporuke od prijatelja ili člana porodice. Danas, sa široko rasprostranjenim pristupom internetu i popularnošću društvenih medija , situacija se potpuno promijenila: broj otvorenih radnih mjesta se umnožio, a mogućnosti da pokažete svoj profesionalni profil su mnogo veće, pod uslovom da znate kako to učiniti.
Internet je postao primarni resurs za tražitelje posla . Portali za zapošljavanje, metapretraživači, profesionalne društvene mreže, web stranice kompanija i javne službe za zapošljavanje koncentrišu većinu prilika. Međutim, da bi ova pretraga bila zaista efikasna, samo masovno slanje životopisa nije dovoljno: potrebno je definirati ciljeve , njegovati svoj lični brend , znati koristiti digitalne alate i izgraditi snažnu mrežu kontakata.
U nastavku ćete pronaći sveobuhvatan vodič sa savjetima za pronalaženje posla online , proširenje i poboljšanje originalnih preporuka i integraciju praksi društvenih mreža kako je predložio Latamtech . Cilj je pomoći vam da transformirate svoje online prisustvo u pravu platformu za osiguranje zaposlenja.
Definišite svoj profesionalni cilj i isplanirajte svoju potragu
Prvi korak ka maksimalnom iskorištavanju interneta jeste da budete jasni u vezi s tim kakav posao tražite . Mnogi ljudi se jednostavno prijavljuju na sve što vide, ali taj nedostatak fokusa slabi njihov profil i čini ga manje uvjerljivim za regrutere.
Detaljno definirajte svoj profesionalni cilj : sektor, vrstu pozicije, nivo odgovornosti, željenu lokaciju, način rada (lično, hibridni, na daljinu) i minimalne zahtjeve. Što ste precizniji, lakše će vam biti uskladiti vaš životopis, online profil i poruke.
Nakon što definirate svoj cilj, osmislite akcioni plan . Odredite koliko oglasa za posao želite pregledati dnevno, koliko vremena ćete posvetiti prilagođavanju svog CV-a, koliko puta ćete provjeravati profesionalne društvene mreže i koliko često ćete kontaktirati nove ključne profile. Prihvatanje da je potraga za poslom samo po sebi posao pomoći će vam da ostanete dosljedni.
Veoma je korisno postaviti mjerljive ciljeve, na primjer: prijavljivanje na određeni broj poslova sedmično, slanje određenog broja spekulativnih prijava i proširenje mreže s nekoliko novih kontakata u industriji. Praćenje u tabeli ili aplikaciji omogućit će vam da pratite svoje prijave i odgovore.
Vaš blog i online prisustvo kao vaša vizit karta
1. Vaš blog je vaš CV . Neka to bude vaš uvod. Pišite na svom blogu o temama u kojima ste stručnjak ili o kojima imate opsežno znanje. Aktivan blog pokazuje profesionalni sud , ažurno znanje i efikasne komunikacijske vještine. Idealan je za predstavljanje projekata, priča o uspjehu, uvida u vašu industriju ili analiza trendova.
Nemojte pretjerivati sa samopromocijom . Izbjegavajte traženje razmjene linkova ili bombardiranje svojih pratilaca stalnim slanjem vlastitih objava agregatorima ili društvenim mrežama; to je zamorno i može uzrokovati gubitak interesa. Redovno objavljivajte, pružite vrijednost i koristite ciljanu, pravovremenu promociju kako biste pojačali ključni sadržaj.
Ako ne želite održavati potpuni blog, možete kreirati jednostavnu ličnu stranicu koristeći alate poput About.me ili Carrd. Tamo možete prikupiti svoje ključne informacije: iskustvo, glavne vještine, veze do vaših profesionalnih mreža i kontakt podatke. Važno je imati centralni prostor gdje bilo koji regruter može brzo saznati više o vašem profilu.
2. Vodite računa o tome šta objavljujete i uklonite, ako je potrebno, svaki materijal koji vas ne predstavlja ili koji iskrivljuje vašu javnu sliku. Fotografije, komentari ili objave koje su iz adolescentne faze ili koje više nisu u skladu s vašim trenutnim potrebama profesionalnog pozicioniranja mogu biti štetne.
Zapamtite da sve što postavite na internet ostavlja digitalni otisak . Pretražite svoje ime na Google-u i pogledajte šta će se pojaviti: to će vidjeti vaši budući regruteri. Ako imate malo ili nimalo online prisustva ili ako ono što se pojavljuje ne odražava profesionalnu sliku koju želite da projektujete, vrijeme je da izgradite snažan lični brend fokusiran na vašu oblast.
3. Naslov vašeg bloga mnogo govori o vama . Odaberite naslov koji jasno odražava ono što volite raditi i po čemu želite biti poznati. Dobar naslov učvršćuje vašu poziciju kao specijaliziranog profesionalca i pomaže ljudima da vas povežu sa određenim područjem stručnosti.
Društvene mreže, kontakti i profesionalni ugled
4. Očistite svoje kontakte i društvene mreže . Uklonite sve kontakte i prijatelje sa Facebooka, MySpacea ili Twittera koji bi vas mogli osramotiti ili otkriti informacije koje biste radije zadržali privatnima. Fotografije na kojima se opijate s prijateljima, agresivne objave ili kontroverzni sadržaji ne daju dobru sliku headhunteru ili HR menadžeru.
5. Pokažite da imate uravnotežen privatni život . Pozitivno je pokazati da imate djecu, hobije i društveni život, ali taj aspekt ne bi trebao zauzimati više od malog postotka vašeg profila. Kao opće pravilo, izbjegavajte da vaš vidljivi društveni život prelazi 1% sadržaja vašeg profila; glavni fokus treba biti na vašoj profesionalnoj vrijednosti . Razumna ravnoteža prenosi humanost, a da pritom ne zasjeni vaš profesionalni imidž.
6. Izgradite svoju mrežu . Istražite ključne ljude u vašoj profesionalnoj oblasti: menadžere, regrutere, stručnjake, poduzetnike. Pratite ih na mrežama poput LinkedIna, Twittera ili čak Instagrama ako dijele sadržaj vezan za posao. Konstruktivno komentirajte, dijelite resurse i sudjelujte u grupama i zajednicama unutar vaše industrije.
Umrežavanje je jedan od najefikasnijih načina za pronalaženje posla. Nemojte se ograničavati na digitalni svijet: razgovarajte s porodicom, prijateljima, bivšim kolegama, bivšim nastavnicima i poznanicima iz različitih oblasti i obavijestite ih da tražite prilike. Mnoga slobodna radna mjesta popunjavaju se putem direktnih preporuka i nikada se čak ni ne oglašavaju.
7. Uskladite svoje veze sa svojim karijernim ciljem . Apsolutni fokus: ako želite biti programer, okupite programere, tehničke lidere, CTO-ove i IT regrutere na svojim društvenim mrežama; ako ste u prodaji, povežite se s direktorima prodaje, menadžerima prodaje i konsultantima. Fokusirajte se na one koji vam zaista mogu otvoriti vrata i pružiti vrijedne informacije.
Šta objavljivati (a šta ne objavljivati) na društvenim mrežama: Twitteru i drugim platformama
8. Budite oprezni s brzim tvitovima i objavama . Platforme poput Twittera (X) Google vrlo brzo indeksira i često se pojavljuju na vrhu kada neko pretražuje vaše ime ili nadimak. Izbjegavajte uvredljive komentare, nepotrebne kontroverze ili poruke koje bi se mogle pogrešno protumačiti izvan konteksta.
Ako više volite neformalniji prostor, možete postaviti svoj račun kao privatan kako biste kontrolirali ko može čitati vaše objave. Imajte na umu da postoje specifične funkcije pretraživanja unutar samih mreža koje vam omogućavaju da pronađete stare poruke, a mnoge konsultantske firme za ljudske resurse ih koriste.
9. Nemojte dodavati nebitnu buku svojim profesionalnim mrežama stalnim dijeljenjem informacija o tome šta ste jeli ili kakvo je vrijeme, osim ako ne doprinosite i zanimljivim tvitovima ili objavama o svom poslu, svojoj industriji ili svojim projektima. Ključno je da najvidljiviji sadržaj ojača vaš profesionalni profil.
10. Dokažite da znate o čemu govorite . Umjesto da sebe nazivate "stručnjakom za nove medije ili društvene mreže", pokažite svoje znanje konkretnim primjerima: projektima koje ste vodili, kampanjama u kojima ste učestvovali, analizama koje ste proveli ili rezultatima koje ste postigli. Regruteri više cijene stvarne dokaze od grandioznih etiketa. Prazna etiketa "stručnjak" nije zamjena za dokazive rezultate.
11. Podijelite na svom blogu stvari koje volite raditi i koje vas definiraju . Ako ste zainteresirani za startupove, poduzetnike i poslovne anđele, pišite o tome; ako je vaša strast razvoj proizvoda, objavljujte o metodologijama, studijama slučaja i naučenim lekcijama. Ova tematska konzistentnost postaje vaš lični brend i pozicionira vas unutar jasne niše. Na primjer, postoje autori koji su se specijalizirali za određenu temu (poduzetnici, investitori, tehnologija) i vremenom je to postao njihov prepoznatljivi brend.
Životopisi, portali za posao i neželjene prijave
12. Pošaljite svoj CV odgovarajućim poslodavcima i provjerite je li vaš ažuriran i dobro strukturiran. Trebao bi biti jasan, sadržavati relevantne informacije, vizualno privlačan i lako čitljiv . Preporučuje se imati nekoliko predložaka CV-a koji se mogu prilagoditi različitim oglasima za posao.
Objavite svoj kompletan životopis na javno dostupnim stranicama poput LinkedIna i na općim i specijaliziranim portalima za zapošljavanje. Platforme poput Infojobs, Infoempleo, Indeed, Monster, LatPro, MichaelPage, Bumeran, Empléate ili EURES (za mogućnosti u Evropi) objedinjuju hiljade slobodnih radnih mjesta i omogućavaju vam filtriranje po sektoru, lokaciji i vrsti ugovora.
13. Prilagodite svoj CV i propratno pismo svakoj prijavi. U svakoj verziji istaknite vještine i dostignuća koja su najrelevantnija za tu određenu poziciju. U propratnom pismu pokažite svoje znanje o kompaniji i objasnite zašto se slažete s njenim potrebama i vrijednostima; izbjegavajte previše generičke predloške kojima nedostaje specifičnosti.
14. Pošaljite neželjene prijave kompanijama u kojima biste željeli raditi, čak i ako trenutno nemaju otvorenu poziciju. Identifikujte kompanije koje odgovaraju vašem profilu i vrijednostima, detaljno istražite njihove projekte i pošaljite e-mail ili kontakt obrazac sa svojim životopisom i prilagođenim propratnim pismom. Ovaj proaktivni pristup jača vaš imidž kao motivisanog profesionalca.
15. Pretplatite se na obavještenja o poslovima na portalima i web stranicama koje koristite. Na taj način ćete automatski primati e-mail obavještenja o novim slobodnim radnim mjestima koja odgovaraju vašim kriterijima, što će vam uštedjeti vrijeme i povećati šanse da budete među prvima koji će se prijaviti.
Aktivno umrežavanje: događaji, ručkovi i praćenje
16. Ne ograničavajte se na online aktivnosti: posjećujte događaje i sastanke u industriji . Sajmovi poslova, konferencije, okupljanja, radionice i obuke idealne su prilike za lični susret s profesionalcima i regruterima. Uvijek nosite sa sobom vizit karte, blog, broj mobitela, LinkedIn profil, profesionalni Twitter profil i, ako je potrebno, Facebook profil.
Pružanje ovih informacija sprječava nekoga ko vas je tek upoznao da vas mora "guglati" bez jasnih referenci, a također smanjuje rizik od zabune s ljudima koji dijele vaše ime. Ovo poboljšava efikasnost vašeg umrežavanja i povećava vjerovatnoću da će vas ljudi zapamtiti.
17. Pozovite utjecajne ljude na ručak . Ako aktivno tražite posao, vaš je zadatak sada pronaći posao. Razmišljajte kao prodavač: kako biste zaključili poslove? Vjerovatno tako što biste na ručak, kafu ili videopoziv pozvali ljude s moći donošenja odluka ili utjecajem.
Identifikujte ljude koji bi vas mogli zaposliti ili preporučiti i predložite kratke, dobro pripremljene sastanke na kojima možete objasniti svoj profil i saslušati njihove potrebe. Ovi susreti licem u lice ili virtualni susreti stvaraju ljudsku vezu s kojom se nijedna anonimna aplikacija ne može mjeriti.
18. Kada upoznate nekoga ključnog, pratite ga i ostanite u kontaktu , ali bez nametanja. Dodajte ga kao vezu na LinkedInu, pratite ga na Twitteru i redovno provjeravajte njegov blog ili objave kako biste vidjeli šta radi i identifikovali prilike za doprinos. Na ovaj način, kada spomene nešto poput "Imam otvoreno radno mjesto" ili "Tražimo nekoga da se pridruži timu", možete biti među prvima koji će odgovoriti.
Stav, kontinuirana obuka i upravljanje reputacijom
19. Budite dosljedni i organizirajte svoje vrijeme . Internet se kreće vrlo brzo i poslovi se mogu zaključiti za nekoliko sati ili nekoliko dana. Nije dovoljno prijaviti se jednom sedmično "da vidite šta se nudi". Postavite fiksni raspored, dnevni ili gotovo dnevni, posvećen vašoj pretrazi i držite ga se kao da je radni dan.
20. Radite ono što volite, čak i dok tražite posao . Ako ćete neko vrijeme biti nezaposleni, izbjegavajte pasivno gledanje televizije ili besciljno pretraživanje interneta. Ako, na primjer, sanjate o radu u startupu, potražite onaj u kojem možete volontirati ili raditi kao freelancer. To će vas održati profesionalno i mentalno oštrim , proširiti vašu mrežu kontakata i dati vam nedavna iskustva koja možete istaknuti u svom životopisu.
21. Pomozite drugima da pronađu posao . Podijelite oglase za posao, resurse i kontakte s drugim tražiocima posla. Nemojte skrivati korisne informacije iz straha od konkurencije: velikodušnost vam se obično vraća u obliku zajedničkih prilika i preporuka kada to najmanje očekujete.
22. Olakšajte ljudima da vas pronađu . Uradite osnovnu SEO optimizaciju na svom blogu ili ličnoj web stranici i pretražite svoje ime na Google-u da vidite šta se pojavljuje. Optimizujte naslove, opise, odjeljke "o meni" i interne linkove kako bi svako ko vas traži mogao lako pronaći vaš puni profesionalni profil.
23. Zaštitite svoju reputaciju kada razgovarate o prošlim poslovima . Uklonite sve što spominje nesviđanje prethodnih pozicija ili negativno govori o bivšim šefovima ili kolegama. Otvoreno kritikovanje prethodnih poslodavaca jedan je od najnegativnijih signala koje regruter može poslati, jer projektuje sukob i nedostatak diskrecije.
Kombinacija profesionalnog online prisustva, dobro razvijene mreže, planirane potrage za poslom i proaktivnog stava čini internet moćnim saveznikom u pronalaženju zaposlenja. Što bolje upravljate svojim digitalnim otiskom, svojim odnosima i svojim vremenom, veće su vam šanse da budete spremni i u idealnoj poziciji da iskoristite sljedeću zanimljivu priliku.